MBC 14F

최근 각종 패션 명품 관련 온라인 커뮤니티에는 ‘🧾백화점 영수증’을 사고파는 글이 심심찮게 올라오고 있어요. 물건도 아니고 영수증은 대체 어디에 쓰려는 걸까요?🤷‍

🧾백화점 영수증(실적) 삽니다~!

사람들이 백화점 영수증을 사는 이유는 백화점 VIP가 되기 위해서예요. 연말에 백화점 실적 마감을 앞두고 백화점 VIP 선정 조건을 갖추기 위해 모자란 실적을, 다른 사람의 영수증을 사서 채우는 건데요. 특히 최근 👜👞명품 리셀(되팔기) 열풍으로 인해 리셀러들이 많아지면서 리셀러로부터 실적 거래하는 사람들이 늘었다고 해요. 리셀러 입장에서는 명품 되팔기로 차익을 한 번 얻고, 실적 판매로 한 번 더 이익을 얻게 되는 거죠.🤑 

영수증 거래 금액은 보통 결제 금액의 2~3% 정도라고 하는데요. 예를 들어 100만 원짜리를 구매한 영수증의 가격은 2~3만 원, 1천만 원짜리는 20~30만 원에 거래되고 있어요. 다른 사람의 영수증을 산 사람은 백화점 고객센터나 앱📱 등에서 영수증의 번호를 입력해 자신의 실적으로 적립한대요.

백화점 VIP 되면 뭐가 좋은데?🤔

백화점 VIP가 되면 무료 🚗발렛 주차, 라운지 이용은 기본에 패션 잡화, 🍽식품관, 문화센터 등에서 상당한 할인 혜택을 누릴 수 있어요. 백화점뿐 아니라 같은 그룹 내 또 다른 아웃렛과 면세점, 패션기업 등에서도 VIP로 대접받게 된다고 해요. 또 명절 선물, 문화행사 초대권 등 등급에 따라 차별화된 서비스도 제공돼 조금이라도 더 높은 등급의 VIP가 되려고 한다고.

💰VIP 되려면 얼마나 써야 할까?

백화점 VIP가 되기 위한 기준은 백화점마다 조금씩 다르지만, 기본이 되는 것은 💰‘연간 구매금액’이에요. 구매 금액에 따라 여러 VIP 등급으로 나뉘는데요. 신세계 백화점과 롯데백화점의 경우 최소 구매 실적은 연간 400만 원 이상, 최대는 1억 원 이상이고요. 현대백화점은 최소 500만 원에서 최대 1억 2천만 원 이상이 되어야 해요. 그리고 롯데·신세계 백화점은 연간 실적이 높은 VIP 회원 중에서도 최상위인 사람들에게 VVIP 등급을 부여한다는데요. 올해 해당 등급으로 선정된 고객들의 연간 구매 실적은 약 2억 3천만 원~2억 4천만 원대로 추정된다고 해요.

VIP 되려다 범법자 될지도…😱

상위 20%의 VIP가 백화점 실적을 견인한다는 말이 있을 정도로 VIP 관리가 백화점 매출 증대에 직결된 상황에서, 영수증 부정 거래는 백화점에 치명적일 수밖에 없는데요. 이에 백화점들은 영수증 거래를 이용한 실적 적립을 🚨부정행위로 간주하고, 홈페이지에 부정 매출로 VIP 선정됐을 경우 VIP에서 제외될 수 있다고 명시하고 있대요.📢 하지만 현실적으로 실적 뒷거래를 방지 하는 것은 사실상 불가능하다고.❌

문제는 이러한 실적 판매를 이용한 사기😈도 늘고 있다는 건데요. 하지만 사기를 당해도 VIP 선정에 제외될까 신고를 못 하는 경우가 있다고 해요. 또한, 사기꾼뿐 아니라 구매자도 백화점 측의 ‘업무방해’ 혐의를 적용할 여지가 있대요.👮‍

한번 VIP가 되고 나면 막대한 혜택에 VIP에 선정되는 것을 포기 못하게 된다고 하는데요. 혜택이 아무리 좋아도 부정한 방법으로 VIP가 되는 건 좋지 않아 보이네요~

밥 먹듯 야근을 하고도 제대로 보상받지 못하는 이유가 뭔지 알고 계세요? 바로 ‘포괄임금제’라는 계약 방식 때문인데요. 정부가 ‘공짜 야근’을 근절하기 위해 포괄임금제 오남용 사업장에 대해 기획 감독에 나선대요.

정부 : 공짜 노동 멈춰!🛑

고용노동부가 내년 1~3월 포괄임금제와 고정OT 오남용이 의심되는 소프트웨어 개발업 등의 사업장에 대해 기획형 수시 감독을 한다고 밝혔어요. 전국 지방청 광역근로감독과를 중심으로 연장근로 시간제한 위반, 연장근로수당 미지급 등 근로 시간 관련법 위반 여부를 집중적으로 감독하겠다는 건데요. 이번 감독은 ‘공짜 야근’의 원인으로 지목되어 온 포괄 임금 오남용을 대상으로 하는 첫 기획 감독이라고 해요. 

포괄임금제·고정OT가 뭐G?

근로기준법 제56조에 따르면, 원칙적으로 사용자는 노동자가 실제 일한 시간에 따라 연장·야간·휴일근로 등 시간 외 근로에 맞는 💸법정수당을 상정·지급해야 하는데요. ‘포괄임금제’와 ‘고정OT’는 근로기준법상 제도가 아닌, 판례에 따라 형성된 임금 지급 계약 방식으로 각각 산정해야 하는 임금 항목을 포괄해 일정액으로 지급하는 계약을 말해요. 쉽게 말해, 초과 근무 시간이 발생해도 추가수당 없이❌ 미리 정해진 만큼의 월급을 받게 되는 거예요. 

☑ 포괄임금제

근로 시간과 휴게시간의 구분이 모호하고, 근로 시간이 일정하지 않은 🚌고속버스 운전기사 등이 주로 이 방법으로 계약하는데요. 포괄 임금 계약은 ‘정액급’과 ‘정액 수당’ 두 가지가 있어요. 정액급은 기본급과 수당이 구분되지 않는 계약 형태인데요. 예를 들어 임금이 100만 원이라고 하면, 100만 원에 기본급과 연장·야간·휴일근로 등 법정수당이 모두 포함된 거죠. 정액수당은 기본급과 수당이 구분되긴 하지만 임금이 100만 원이면 기본급 70만 원에 법정수당 30만 원으로 개별 수당 간 금액은 구분되지 않아요. 

☑ 고정OT(Over Time)

고정OT 계약은 기본급 외 법정수당을 수당별 정액으로 지급하는 계약인데요. 임금 100만 원을 기본급 70만 원, 연장 수당 10만 원, 야근 수당 10만 원, 휴일 수당 10만 원으로 나눠서 계약하는 거예요. 현장에서는 근로 시간 산정이 가능하더라도 임금 계산의 편의나 사업주와 근로자 예측 가능성 등의 이유로 고정OT 계약을 하는 경우가 있다고 해요.

판례는 예외적으로 ‘근로 시간 산정이 어려운 경우’, ‘당사자간 합의가 있는 경우’, ‘근로자에게 불이익이 없을 경우’ 등 엄격한 요건으로 임금의 포괄적 산정을 인정해왔는데요. 문제는 유효하지 않은 포괄 임금 계약을 유효한 것으로 오남용해 이른바 ‘공짜 야근’을 시키거나, 고정OT 계약을 맺고 초과분을 추가 지급하지 않는 경우가 많다는 거예요.😐

🏢: 우리 회사는 포괄임금제 안 합니다

한편, 포괄임금제를 폐지하고 긍정적인 효과가 나타난 사업장도 있대요. IT기업에서는 개발이나 시험 등 특정한 업무 마감이 있을 경우 야근과 특근을 반복하는 ‘크런치 모드’가 필요한데 포괄임금제를 폐지하자, 과거에 비해 크런치 모드 소요 시간이 1주 50시간에서 43시간으로 7시간이나 📉줄었다고 하고요. 고용부 조사에 따르면, IT기업에서 고정으로 연장근로수당을 지급하지 않고 실제 근무한 시간에 따라 수당을 지급했더니 오히려 연장근로시간이 20~30%나 ⬇감소했대요. 

지난 14일 OECD(경제협력개발기구)가 발표한 자료에 따르면, 지난해 우리나라의 연간 근로 시간은 1,915시간으로 OECD 38개 회원국 중 5위였다고 하는데요. 이번 포괄임금제·고정OT 기획 감독이 제대로 이뤄져서 앞으로는 일한 만큼 합당한 대우를 받을 수 있으면 좋겠네요!🙌

흔히 12월을 💝기부의 달이라고 부르기도 하죠. 추운 겨울일수록 주변에 어려운 이웃들이 더 많이 생각나기 때문인 것 같은데요.😢 혹시 사원님도 연말을 맞이하여 기부를 고민 중이신가요? 요즘에는 꼭 큰돈이 아니더라도 따뜻한 마음을 나눌 수 있어요!

기부를 하지 않는 이유가 무엇인가요?

치솟는 물가에 모두가 힘든 상황이지만, 여전히 기부를 하는 사람들도 많은 것으로 나타났어요. 엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19세에서 59세 성인 남녀 1,000명을 대상으로 설문 조사를 했는데요. 전체 응답자의 10명 중 8명이 기부를 해본 적이 있다고 응답했고요. 앞으로 기부할 의향이 있다는 응답도 68.3%로 높게 나타났다고 해요. 또 우리 사회의 발전을 위해서 기부가 꼭 필요하다는 인식 역시 2020년 64.3%에서 올해 69.7%로 매년 꾸준히 늘고 있다는데요.📈 다만, 기부를 하지 않겠다는 응답도 적지 않았대요. 그 이유는 💸경제적인 부담도 있지만, 무엇보다 기부금 비리 사건으로 과거와 달리 기부 단체를 신뢰할 수 없다는 점이 크게 작용했다고. 실제로 기부 단체가 윤리적으로 운영되고 있다는 응답이 32.5%, 기부 단체가 모금을 위해 기부자를 속이고 있다는 응답이 54.8%에 달했다고 해요.

보람도 재미도 있는 🆕기부 방법

이렇다 보니 요즘에는 새로운 방식의 기부 문화가 형성되고 있어요. 일상생활에서 쉽고 즐겁게 기부하거나🎵, 자신의 가치관과 취향에 맞는 ✅맞춤형 기부를 하고 있다는데요. 이를테면 걷는 것만으로도 기부가 되는 빅워크, 반려견을 산책시키면 기부가 되는 펫핑처럼 기부를 습관으로 만들어주는 앱을 활용하기도 하고요. 네이버 해피빈, 카카오같이가치, 체리 등의 기부 사이트도 인기인데요. 보통 메일함 비우기, 종이 영수증 쓰지 않기 등과 같이 미래를 위한 행동을 하거나, 댄스 챌린지 영상을 올리면 기부금이 적립되는 식이래요. 또 직접 SNS에서 자신이 원하는 분야의 소규모 기부처를 찾는 사람들도 있고요. 이렇듯 이제는 금전적인 것보다, 보람과 재미를 동시에 느낄 수 있는 기부가 떠오르고 있어요.

이보다 투명할 수는 없다! NFT 기부

또한, 얼마 전 소개해드린 NFT를 기부로 활용하는 사례도 늘고 있대요. NFT 작품을 경매에 부쳐 판매한 금액을 환전해 기부하는 건데요. 예를 들어 지난해 8월, 광복절을 맞이하여 NFT 기부 캠페인이 펼쳐졌었는데요. 백범 김구, 도마 안중근, 유관순 열사 등 한국을 빛낸 315명의 영웅과 캠페인 참여자들의 이름이 새겨진 ‘Dokdo Korea’라는 작품이 약 6,800만 원에 팔렸고, 수익금 전액을 (사)대한민국독도협회, 독도수호국제연대, 독도아카데미에 기부했다고 해요.

이러한 NFT 기부가 인기를 끌 수밖에 없는 이유가 있어요. 사람들 사이에서 기부 단체들이 📃기부금 사용 내역을 투명하게 공개해야 한다는 목소리가 컸는데요. 아무래도 NFT 기부는 블록체인 특성상 기부금이 기부 대상자에게 전달되기까지의 전 과정을 👀누구나 볼 수 있어서 신뢰가 간다는 거죠. 이에 그동안 내 기부금이 누구에게 전달되는지를 잘 몰라 기부를 꺼려온 사람들도 적극적으로 NFT 기부에 동참하고 있대요!

이 밖에도 좋아하는 연예인의 이름으로 팬들이 기부하는 일명, ⭐‘팬덤 기부’도 빠질 수 없는데요. 아름다운재단 기부문화연구소에 따르면, 팬덤 기부금 규모가 2016년 7억 원 정도에서 2020년 34억 원 정도로 증가했다고 해요. 그리고 최근 젊은 세대 사이에서는 영미권을 중심으로 유행했던 🎂‘생일 기부’도 많이 이루어지고 있다는데요. 자신의 생일을 앞두고 SNS에 기부하고 싶은 단체를 소개하고, 친구들에게 생일선물 대신 기부금을 받는 거래요. ‘좋은 날에 좋은 일을 한다’라는 말이 딱 맞는 것 같죠?😄

중요한 것은 꺾이지 않는 (따뜻한) 마음이라고 했던가요?🤣 작은 나눔도 누군가에게는 큰 희망이 될 수 있어요. 평소 기부가 너무 거창한 일이라고 생각했던 사원님이 계신다면, 오늘 소개해드린 기부 트렌드를 따라가는 것도 좋을 것 같네요!

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