MBC 14F

박지성 선수가 활약했던 ‘맨체스터 유나이티드’나 지금 손흥민 선수가 소속된 ‘토트넘 홋스퍼’는 한국 팬들에게도 인기가 많은 축구팀이죠! 📺실시간 경기를 보려고 새벽잠을 포기할 만큼 열정적인 분들도 많으실 텐데요. 몇 달 전까지만 해도 잠만 포기하면 볼 수 있었던 축구 경기가 이제는 💸돈까지 내야만 볼 수 있게 됐대요.😭 (축덕 그런지 : 오늘 내 세상이 무너졌어…)

축구⚽ 보고 싶어? 이용권 구매부터 ㄱㄱ

지난 3일, EPL(영국 프리미어리그) 개막전을 앞두고 중계권을 가진 스포티비가 손흥민 선수가 속한 토트넘 경기를 보려면 별도로 이용권을 구매해야 한다고 공지했어요. 축구 경기를 ‘스포티비온’이라는 📺채널에서 중계해 주는데 이 채널은 케이블TV 또는 IPTV 유료 가입자가 추가로 이용권을 구매해야 시청할 수 있는 채널이에요. 기존 케이블TV 이용료에 1만 원 정도의 채널 이용권까지 추가로 내야 하는 거죠.😥 지금까지 무료로 볼 수 있었던 경기가 하루아침에 유료로 바뀌는 바람에 시청자들도 혼란스러웠는데요. 스포티비 측은 “광고 수익, 수신료 등 기존 수익은 한정적인데 반해, 프리미어리그 국내 중계권 비용이 천정부지로 📈치솟는 상황이라 유료화는 불가피한 선택”이라고 설명했어요.

중계권은 우리가 살게, 💸돈은 시청자들이 내!

실제로 이번 시즌 프리미어리그 중계권 경쟁이 어느 때보다 🔥치열했대요. 쿠팡플레이와 티빙 등 다수의 OTT(온라인동영상서비스) 사업자가 중계권 입찰 경쟁을 벌여 입찰 금액도 많이 올랐다고. 입찰 경쟁에서 스포티비의 운영사인 에이클라엔터테인먼트가 중계권을 따내긴 했지만 3년간 약 9,000만 달러(약 1,171억 원)라는 엄청난 비용이 들었어요.😨 2020년 전후에는 중계권료가 연간 150억 원 정도였으니까 2년 사이에 2.5배 이상 ↗오른 거죠. 문제는 OTT 사업자들의 입찰 경쟁으로 인한 피해는 고스란히 시청자 몫이라는 거예요.

사회적 거리두기가 해제되면서 OTT 이용자가 📉급감하고 있는데요. 기존 가입자를 유지하면서 새로운 가입자를 늘릴 수 있는 방법으로 고정 팬이 탄탄하고 충성도가 높은 인기 스포츠 중계를 선택한 거예요. 올해 7월, 쿠팡플레이가 토트넘을 초청해 주관한 ‘쿠팡플레이 시리즈’는 약 300만 명의 시청자가 몰리기도 했어요. 

넘쳐나는 OTT 속에서 시청자 권리 찾기!

이번 손흥민 선수 경기 유료화로 ‘보편적 시청권’을 침해당했다는 의견이 많은데요. 2007년 처음 도입된 이 개념은 국민적 관심이 큰 스포츠 경기는 📺공영방송을 포함한 무료 방송사가 국민 전체가구 수의 90% 이상이 시청할 수 있는 방송 수단을 확보해야 한다는 거예요.

OTT의 스포츠 독점 중계와 보편적 시청권 논란은 🏛국회 입법조사처가 발표한 ‘2022 국정감사 이슈 분석 보고서’에도 주요 주제로 꼽혔는데요. 문제는 현재 OTT 사업자는 ‘전기통신사업법’에 따른 부가통신사업자여서 방송법에서 규정하는 보편적 시청권 적용 대상은 ❌아니라는 거예요. 그래서 이 문제를 개선하기 위해서는 관련 법을 개정하는 입법과정이 필요하다는 주장이 나오고 있어요.

지금처럼 OTT 간의 스포츠 중계권 경쟁이 계속된다면 세계인의 축제인 올림픽이나 월드컵도 돈을 내고 봐야 하는 날이 오지 않을까 걱정이에요.😥 

코로나19 방역 조치가 완화되고 여름 휴가철을 맞아 그동안 못 갔던 해외여행🌍 떠나는 사람들이 많아졌죠.🧳 하지만 코로나19 감염 위험은 여전한데요,😷 만약을 대비해 ‘여행자보험’에 가입하는 여행객들이 많아졌다고 해요.✍ 하지만 여행자보험만 믿고 있다가 낭패를 볼 수도 있대요.😱

🛫해외여행엔 ‘여행자 보험’이 필수❗

코로나19 팬데믹 이후 여행자보험에 대한 관심이 크게 늘었는데요, 삼성화재·현대해상·DB손해보험·KB손해보험·메리츠화재 등 5대 손해보험사가 올해 들어 4월까지 단체보험을 제외하고 새로 체결한 해외 여행자보험 계약 건수는 5만 7,298건으로 지난해 같은 기간보다 191.7% 늘어난 수치라고 해요. 📈

해외 여행자보험은 여행 중에 사고가 나서 다치거나 질병, 휴대품 파손·도난 등 각종 사고에 발생한 비용을 보장해주는 보험으로, 코로나19 확진을 받으면 질병으로 분류되어 치료비, 입원비를 보장받을 수 있어요. 특히 해외 의료비 특약은 상해 및 질병으로 현지 의료기관🏥에서 치료받았을 때 보상하는 것으로, 자기부담금 0원을 설정하면 해외에서 낸 의료비 전액을 보상받을 수 있대요.💰 

만일의 사태를 대비해 여행자보험에 가입하는 사람들도 있지만, 태국, 필리핀, 싱가포르 등 일부 국가에선 입국자를 대상으로 여행자보험 가입이 의무인 경우도 있다고 해요.

해외에서 코로나19 감염? 격리는 보장 안 돼❌

하지만 여행자보험이 결코 만능이 아니라는 걸 알아야 해요. 해외여행 도중에 코로나19에 확진되어 병원에 입원🛌한다면 그에 따른 모든 의료비는 보장받을 수 있지만 만약 입원이 아닌 격리 대상이 된다면요? 해외 자가격리에 따른 숙박비, 식비, 항공권 변경 비용 등은 보장 받을 수 없어요.🙅‍♀️ 코로나19 확진이 확인되면 국가별로 5일에서 최대 10일까지도 자가격리를 해야 하는데요, 결국 여행자보험에 가입했어도 자가격리에 따른 체류 비용은 본인이 다 부담하게 되는 거예요. 많게는 수백만 원까지도 발생한다고.💸 

이에 최근 일부 여행사들은 코로나로 격리될 때 숙박비, 식비를 지원하는 상품을 여행 패키지로 내놓기도 하는데요, 자유 여행일 경우엔 오로지 본인 몫이래요.😥

🤕여행에서 다쳤는데 보험 처리가 안 된다❓

꼭 코로나 감염이 아니더라도 여행자보험 혜택을 못 받는 경우가 있다는데요, 바로 여행에서 다친 상처를 한국에 돌아와서 치료한 경우래요.👨‍⚕️ 많은 사람이 여행 중에 다쳤을 때 상태가 심각하지 않으면 여행을 마치고 한국 병원에서 치료받는다고 하는데요,🩹 나중에 보험사에 여행에서 다쳤던 거라며 보험 청구를 하지만 거부되는 경우가 많다고 해요.🙅‍♂️ 보험사 입장에선 실제로 여행 중에 다친 것인지 확인할 방법이 없기 때문이라고. 그래서 만약 여행 중에 다쳤다면 사진📸을 찍어 놓는 게 좋고요, 현지에서 약품💊을 구매했을 땐 영수증🧾 남겨둬야 보장받을 수 있다는 점, 잊지 마세요~

최근 코로나19 장기화로 여행 일정 변경 및 해외 자가격리 가능성이 커지고 있는 만큼, 국내 보험사들도 이에 맞는 여행자보험의 보장 범위를 확대하고 있다는데요, 하지만 아직 많이 부족한 실정이라고 해요.💦 우리 사원님들 중에도 만약 해외여행을 계획 중이신 분이 있다면 여행자보험에 가입할 때 보장 범위와 보장 기간 등 약관을 꼼꼼히 살펴보고 가입하시길 바랄게요!🧐

모종의 이유로(?) 이직을 결심한 그런지. 틈틈이 면접을 보러 다니느라 정신이 없다고 하는데요. 얼마 전, 듣도 보도 못한 새로운 면접을 경험했대요.😱 바로, 지원자가 면접관이 됐다는 것! 이게 무슨 소리냐고요?🤷 요즘 ‘역면접’이 채용 트렌드로 떠오르고 있거든요!

역면접이 뭐G?🤔

반대를 의미하는 영어 ‘Reverse’와 면접을 의미하는 ‘Interview’가 합쳐져 🔄리버스 인터뷰(Reverse Interview)라고도 해요. 면접관이 지원자에게 질문을 하는 것이 아닌, 지원자가 면접관에게 질문을 하는 새로운 면접 방식이라고 하는데요. 한마디로 말하자면 면접관과 지원자의 역할이 바뀐 역지사지 면접이라고 할 수 있죠! + 🍯tip. 물론 그렇다고 해서 무작정 질문하는 것보다는 가령 ‘저는 14F가 짱이라고 생각합니다. 면접관님이 생각하는 14F는 어떤 기업인가요?’처럼 자신의 생각을 함께 전달하는 것이 좋다고 해요!

역면접이 등장한 이유는?

채용 사이트 사람인에 따르면, 구직자 5명 중 2명이 채용 과정에서 불공정을 경험했다고 해요.😢 주로 직무와 관련이 없는 질문(42.4%), 내정자가 있는 듯한 채용 진행(42.3%), 특정 지원자에게 질문이 몰리는 현상(25%)이 많았다고 하는데요. 문제는 이러한 갑질 면접과 채용 비리가 기업 이미지에 큰 타격을 준다💥는 거예요. 심한 경우 불매 운동으로 이어지기도 하고요.🙅 이렇다 보니 기업들도 논란을 완전히 차단할 수 있는 역면접으로 눈길을 돌리기 시작한 건데요. 기업 입장에서는 지원자도 잠재적 고객으로 면접에서 긍정적인 이미지를 심어준다는 점에서 오히려 좋아💘 실제로 LG디스플레이, DL건설 등 역면접을 도입하는 기업들이 점점 늘어나는 추세예요.

지원자도 역면접 좋아! 그런데 무슨 질문하G?😵‍💫

그렇다면 지원자한테는 어떨까요? 채용 사이트 인크루트가 구직자, 대학생, 직장인 등 767명에게 역면접을 어떻게 생각하는지 물었는데요. 무려 91.7%가 긍정적으로 생각한다고 답했어요.👍 그 이유로는 ‘면접 전에 기업을 더 면밀하게 조사할 수 있을 것이다’(46.6%), ‘지원자의 적극성과 간절함을 확인할 수 있을 것이다’(43.3%)라고 답했고요. 즉, 질문을 고민하다 보면 지원하고자 하는 기업에 관해 더 알아볼 수 있고, 그만큼 자신의 강점을 더 어필할 수 있다는 거죠. 또 다양한 질문을 통해 자신의 전문성을 살릴 수 있는 곳인지 스스로 판단할 수 있고요. 다만, 새로운 질문을 만들어내는 것에 대한 부담이 뒤따른다는 점과 아무래도 기업에 지원하는 입장이다 보니 원하는 질문을 하기 어렵다는 문제도 있어요.😔

멘토도 역지사지, 📚역멘토링

한편 역면접과 비슷한 맥락으로 ‘역멘토링’ 바람도 불고 있다는데요. ‘역멘토링’이란 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링과 달리, 후배가 선배나 고위 경영진을 가르치는 것을 말해요. 다른 점이 있다면 업무가 아닌 젊은 세대의 트렌드를 가르치는 거예요.😎

대표적으로 4년째 역멘토링을 실천 중인 ‘LG유플러스’는 20대 신입 사원들이 고위 경영진들에게 과제를 내준다고 하는데요. 예를 들어 ‘🥕당근마켓에서 물건 팔기’와 같은 과제를 통해 리셀 문화를 배우는 식이래요. 또한, ‘삼성전자’는 젊은 세대 직원들과 고위 경영진들이 직접 소통할 수 있는 다양한 플랫폼을 만들었다고 하는데요. 보통 SNS에서 화제가 되는 유행어나 소식을 전달하고 있대요.🗣 이렇듯 역멘토링으로 세대 간 소통은 기본! 고위 경영진들에게는 현재 소비 활동의 주축인 젊은 소비자의 감각을 배울 수 있는 시간이라고 해요.

이제는 기업들도 젊은 세대를 이해하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있는 것 같은데요. 특히 갑질 면접과 채용 비리는 꼭 사라졌으면 하는 마음에서😤 앞으로 역면접을 도입하는 기업들이 더 많아졌으면 좋겠다는 생각이 드네요!🙏

사원님들의 🌞아침 루틴은 뭐예요? 우리 그런지 사원은 도착과 동시에 탕비실로 쏜살같이💨 들어가는데요! 아침에 ☕믹스커피 한잔 마셔야 눈이 떠진다나😳 뭐라나~ 모닝커피로는 뭐니 뭐니 해도 믹스커피가 짱이신 분들! 여기 인스턴트 커피의 모든 것을 정리했습니다!